為深入學習習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，深入貫徹習近平總書記關于大興調(diào)查研究之風的指示精神，全面落實集團2023年深化改革提升調(diào)度會的部署要求，4月11日、12日，南津渡公司領導班子深入各部門開展深化改革調(diào)研座談會。
調(diào)研座談會上，南津渡公司全體員工認真發(fā)言、出謀劃策，公司領導認真聽取并記錄，對提出的問題現(xiàn)場均予解釋說明，對提出的意見建議，表示會后將認真梳理、細致研究。
南津渡公司黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李建紅指出，去年，公司上下勠力同心、攻堅克難，各項工作取得突出成效，綜合績效考核獲得A等好成績，得到上級公司的高度肯定。站在新階段起點上，南津渡公司將繼續(xù)堅定不移地深化改革，在鞏固深化國企改革三年行動成果的基礎上，乘勢而上組織開展新一輪深化改革提升行動。
李建紅對下一步深化改革提出要求。一是進一步解放思想。全面落實“兩個一以貫之”，深刻認識“國企改革永遠在路上”，強化干部員工思想轉變，保持隊伍思想穩(wěn)定，營造期待改革、擁護改革、支持改革的良好氛圍。二是進一步抓好安全生產(chǎn)。時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，進一步落實安全培訓教育，做好防洪度汛，持續(xù)加大安全檢查和隱患排查力度，堅決防范和遏制安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。三是進一步做好重點工作。堅持以發(fā)展破改革難題，推動改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、工作再抓實，推動生態(tài)機組建設、水利資金爭取、提高供水價格、工業(yè)小區(qū)發(fā)展等重點工作攻堅突破。四是進一步強化內(nèi)部管理。持續(xù)深化“對標一流管理提升”活動，繼續(xù)找差距、補短板，提高制度執(zhí)行剛性，加強薪酬績效管理體系的改革和完善，加強湘水企業(yè)文化建設，不斷提升企業(yè)凝聚力和向心力。五是進一步強化隊伍建設。聚焦能源事業(yè)部“素質提升年”活動，深化員工培訓，推動青年員工盡快成長成才，加強人才引進，推動人員分流，多措并舉優(yōu)化人才隊伍結構。
責編：陳南松
來源：湖南省南津渡水力發(fā)電有限公司
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