為深入學習習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述,深入貫徹習近平總書記關于大興調(diào)查研究之風的指示精神,全面落實集團2023年深化改革提升調(diào)度會的部署要求,4月11日、12日,南津渡公司領導班子深入各部門開展深化改革調(diào)研座談會。
調(diào)研座談會上,南津渡公司全體員工認真發(fā)言、出謀劃策,公司領導認真聽取并記錄,對提出的問題現(xiàn)場均予解釋說明,對提出的意見建議,表示會后將認真梳理、細致研究。
南津渡公司黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李建紅指出,去年,公司上下勠力同心、攻堅克難,各項工作取得突出成效,綜合績效考核獲得A等好成績,得到上級公司的高度肯定。站在新階段起點上,南津渡公司將繼續(xù)堅定不移地深化改革,在鞏固深化國企改革三年行動成果的基礎上,乘勢而上組織開展新一輪深化改革提升行動。
李建紅對下一步深化改革提出要求。一是進一步解放思想。全面落實“兩個一以貫之”,深刻認識“國企改革永遠在路上”,強化干部員工思想轉變,保持隊伍思想穩(wěn)定,營造期待改革、擁護改革、支持改革的良好氛圍。二是進一步抓好安全生產(chǎn)。時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,進一步落實安全培訓教育,做好防洪度汛,持續(xù)加大安全檢查和隱患排查力度,堅決防范和遏制安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。三是進一步做好重點工作。堅持以發(fā)展破改革難題,推動改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、工作再抓實,推動生態(tài)機組建設、水利資金爭取、提高供水價格、工業(yè)小區(qū)發(fā)展等重點工作攻堅突破。四是進一步強化內(nèi)部管理。持續(xù)深化“對標一流管理提升”活動,繼續(xù)找差距、補短板,提高制度執(zhí)行剛性,加強薪酬績效管理體系的改革和完善,加強湘水企業(yè)文化建設,不斷提升企業(yè)凝聚力和向心力。五是進一步強化隊伍建設。聚焦能源事業(yè)部“素質提升年”活動,深化員工培訓,推動青年員工盡快成長成才,加強人才引進,推動人員分流,多措并舉優(yōu)化人才隊伍結構。
責編:陳南松
來源:湖南省南津渡水力發(fā)電有限公司